HUBUNGAN KELENGKAPAN RESUME MEDIS TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENGEMBALIAN REKAM MEDIS RAWAT INAP BAGIAN INTERNA DI RSU BAHTERAMAS KOTA KENDARI SULAWESI TENGGARA

Latar Belakang : Pengembalian berkas rekam medis adalah sistem yang cukup penting di Unit Rekam Medis, Karena pengembalian berkas rekam medis pasien pulang rawat inap ke Unit Rekam Medis merupakan awal kegiatan pengolahan rekam medis pasien. Ketepatan waktu pengembalian sesuai dengan kebijakan rumah sakit yaitu 2 x 24 jam setelah pasien pulang rawat atau mendapatkan pelayanan kesehatan. Keterlambatan pengembalian berkas rekam medis rawat inap bagian interna di RSU Bahteramas Kota Kendari sering terjadi melebihi batas waktu yang telah ditentukan. Tujuan : Untuk mengetahui hubungan kelengkapan resume medis terhadap ketepatan waktu pengembalian berkas rekam medis. Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dilaksanakan dengan observasi secara cross sectional terhadap resume medis pasien rawat inap untuk melihat kelengkapan isi resume medis dan ketepatan waktu pengembalian berkas rekam medis. Sampel penelitian 159 resume medis pasien rawat inap tahun 2015, analisis data menggunakan uji chi-square. Hasil Penelitian : Dari 4 komponen jumlah kelengkapan keseluruhan adalah yang lengkap sebanyak 74 (46.5 %) dan tidak lengkap 85 (53.5%). Rekam medis yang kembali tepat waktu sebanyak 77 (48.4%) dan jumlah yang tidak tepat waktu sebanyak 82 (51.6% ). Dari hasil uji Chi Square didapatkan P value 0.0001< 0.05 maka dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara kelengkapan resume medis dengan ketepatan pengembalian rekam medis. Dari hasil analisis diperoleh nilai OR = 14.461, artinya kelengkapan resume medis yang lengkap mempunyai peluang ketepatan pengembalian tepat waktu 14,461 kali dibanding kelengkapan resume medis yang tidak lengkap. Kesimpulan : Adanya hubungan antara kelengkapan resume medis terhadap ketepatan waktu pengembalian rekam medis pasien rawat inap. Diharapkan dokter harus mengisi resume medis dengan lengkap dan benar agar dapat menghasilkan ketepatan pengembalian berkas rekam medis dengan tepat waktu. Daftar Pustaka : 9 (1994-2014).

1.  UEU-Undergraduate-7960-COVER.pdf - 35 KB
2.  UEU-Undergraduate-7960-LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR.pdf - 217 KB
3.  UEU-Undergraduate-7960-LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN SIDANG.pdf - 243 KB
4.  UEU-Undergraduate-7960-ABSTRAK.pdf - 87 KB
5.  UEU-Undergraduate-7960-RIWAYAT HIDUP PENULIS.pdf - 117 KB
6.  UEU-Undergraduate-7960-KATA PENGANTAR.pdf - 186 KB
7.  UEU-Undergraduate-7960-DAFTAR ISI.pdf - 94 KB
8.  UEU-Undergraduate-7960-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 86 KB
9.  UEU-Undergraduate-7960-DAFTAR TABEL.pdf - 86 KB
10.  UEU-Undergraduate-7960-LAMPIRAN SURAT.pdf - 422 KB
11.  UEU-Undergraduate-7960-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 85 KB
12.  UEU-Undergraduate-7960-BABI.pdf - 188 KB

• Tinjauan Aspek Keamanan Ruang Penyimpanan Rekam Medis di Rumah Sakit Medika Permata Hijau
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• Tinjauan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Unit Rekam Medis Di Rumah Sakit Atma Jaya
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat